Freie Stellen

Mit uns arbeiten

Die Zahnarztpraxis am Kreuzberg ist ein attraktiver Arbeitgeber.

Einen Fitnesstest zu bestehen ist eins, als Mitglied eines starken Teams exzellente Ergebnisse zu erreichen ist etwas anderes.

Im Moment suchen wir keine MitarbeiterInnen. 

Unsere Abrechnungs-Software (Dampsoft) erleichtert uns unsere Arbeit und hilft uns in vielen Praxis-Prozessen.  Kenntnisse in Dampsoft sind immer von Vorteil. 

Wir suchen allgemein Mitarbeitende, die nicht in einem "Orchester" auf Kommando des "Dirigenten" "klassische Musik" spielen möchten, sondern engagierte teamfähige "Musiker", welche Freude haben,  ohne "Dirigent" "Jam Session" zu spielen, die selbst wissen, wann ihr Einsatz im Sinne des Ganzen fällig ist, die fähig sind, einen "Solopart" zu spielen und die mithelfen, unsere "Musik" – und nicht nur den eigenen Solopart – laufend zu verbessern.

Um unseren Weg gehen zu können, suchen wir Menschen, die Freude am Umgang mit anderen Menschen haben und bereit sind, fachlich und zwischenmenschlich, ihr Bestes zu geben. Unsere Strategie kann nur mit diesen speziellen Menschen umgesetzt werden – Menschen die einsehen, dass sie als Individuum in hohem Masse vom Praxiserfolg profitieren können, wenn sie am Praxiserfolg mitarbeiten.

Unsere Mitarbeitenden sollen folgende Kriterien erfüllen:

• Teamfähigkeit und Rollenverständnis: Die Teamfähigkeit ist für unsere Mitarbeitenden zwingend. Die geringe Anzahl der Mitarbeiter und unsere Arbeitsweise, setzt teamfähige Personen voraus, so dass die gesetzten Ziele erreicht und unsere Strategien umgesetzt werden können. Es hat sich herausgestellt, dass in diesem Zusammenhang das Rollenverständnis einen sehr wichtigen Bestandteil für die Zusammenarbeit im Team darstellt. Unter dem Rollenverständnis ist die klare Abgrenzung von Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung jedes einzelnen Mitarbeiters zu verstehen. Dabei ist wichtig, dass neue Mitarbeiter ihre Rolle entsprechend wahrnehmen und die Befugnisse der anderen Mitarbeiter respektieren können, auch falls einem die entsprechende Person unterstellt ist. Es wird die Fähigkeit gefordert, alle Mitarbeiter im Team gleichzustellen, im Team zu arbeiten und voneinander sowie miteinander zu lernen. Die Kommunikationsfähigkeit korreliert dabei eng mit der definierten Teamfähigkeit, da diese eine Voraussetzung für eine funktionierende Zusammenarbeit darstellt und die offene Kommunikation zentral für die Problem- und Konfliktlösung in der Gruppe ist.
• Kommunikationsfähigkeit: Als Zahnarzt oder als Dentalhygienikerin kann man heute nur noch bestehen, wenn man ein überzeugender Kommunikator ist. Patienten müssen in einer verständlichen Sprache ehrlich aufgeklärt werden. Dadurch entsteht Vertrauen. Man kann in der heutigen Zeit ein noch so guter Zahnarzt sein. Wenn man kein echtes Interesse an den Patienten als Menschen hat und es nicht schafft, dieses zwischenmenschliche Vertrauen aufzubauen, wird man Probleme mit der Auslastung haben.
• Anpassungsfähigkeit und Flexibilität: Wir brauchen ausserordentlich flexible und anpassungsfähige Mitarbeiter. Um in diesem System arbeiten zu können, müssen zukünftige Mitarbeitende je nach dem von ihrer gewohnten Arbeitsweise abweichen und neue Abläufe und spezifische interne Prozesse in einer ersten Phase lernen und diszipliniert einhalten, mittelfristig aber auch kritisch hinterfragen und weiterentwickeln. Grundsätzlich ist dabei eine hohe persönliche Anpassungsfähigkeit gefordert, um langfristig ein zufriedenstellendes Arbeitsverhältnis zu garantieren.
• Fachliche Kompetenz: Hohes fachliches Wissen ist unabdingbar, um unsere Patienten kompetent beraten und behandeln zu können und damit – auch wieder – Vertrauen zu schaffen.
• Ethische Grundwerte: Basierend auf Erfahrungen in jüngster Vergangenheit, kann festgestellt werden, dass ethische Grundwerte und Normen keine Selbstverständlichkeit mehr sind. Jeder unserer Patienten soll so behandelt werden, wie Sie einen lieben Verwandten behandeln würden.

Wir bieten für alle Funktionen:

• eine langfristige Zusammenarbeit 
• die Möglichkeit "etwas zu bewegen", weil wir Visionen haben 
• ein leistungsbezogenes und attraktives Vergütungsmodell 

Wenn Sie Veränderungen als Chance und nicht als Bedrohung sehen, dann freuen wir uns über eine Kontaktaufnahme.